Plateforme Emploi Argenteuil

Responsable sécurité

(0122) Sanofi Winthrop Industrie

Postée il y a 5 heures

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Lieu : Val-de-Reuil
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel

Les missions du poste

Tenant compte de la volumétrie des postes OM3 ouverts actuellement au recrutement, sur une même et courte période, nous vous remercions de considérer que le délai de traitement des candidatures sur ce poste prendra un délai supérieur au temps habituel.

Merci de votre compréhension quant à cette approche nous permettant d’opérer dans les meilleures conditions de qualité et d’efficacité.

Cette offre d'emploi est ouverteà toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.

Ce poste est soumis aux procédures légales et sociales locales.

Intitulé du poste:Responsable Sécurité

À propos du poste

Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes de production et d'approvisionnement. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Votre travail, en tant que Responsable Securité au sein de l’équipe HSEs du site de Val de Reuil et sous la responsabilité du responsable HSEs Site, le Responsable Sécurité sera de :

  • Assurer la sécurité des personnes, des opérations et des installations
  • Coordonner l’intégration des aspects HSES dans les projets
  • Assurer la conformité aux politiques internes et aux réglementations locales
  • Contribuer activement au développement d’une culture sécurité intégrée et proactive
  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies en sécurité et de gestion de Projet en accord avec les objectifs Groupe et Site
  • Etre garant de la mise en place d’un système de management en sécurité, de documentations et d’indicateurs conformément à la politique HSE du Groupe et des autorités

Principales responsabilités:

Culture sécurité et amélioration continue

  • Met en place et maintient une culture d’amélioration continue en sécurité pour prévenir la récurrence et atteindre les objectifs du Groupe (investigation, plan d’actions, retour d’expérience)
  • Assure la mise en œuvre de programme de culture sécurité (Leading Safety); Développe la culture de sécurité

Sécurité des personnes et des opérations

  • Est garant de la gestion de la sécurité sur le lieu de travail et l’interface avec les autorités compétentes
  • Assure la gestion des risques liés aux Entreprises Extérieures et aux travaux (maintenance / projet) conformément aux Life Saving Rule et à la réglementation

Sécurité des installations

  • Assure la gestion du risque incendie et interface avec les assureurs. Gestion de l’exploitation du système de détection et de protection incendie
  • Assure la gestion de la situation d’urgence (Accident majeur) – cellule de crise
  • Assure la gestion de l’intégration HSES dans les projets en proposant des améliorations systématiques selon les standards de sécurité et les exigences de sécurité des standards d’ingénierie du Groupe Sanofi dans les différentes étapes des projets
  • Assure la gestion des risques industriels (ATEX, Sécurité des Procédés, Etude de dangers)

À propos de vous

Expérience(s):

  • Expérience confirmée dans un poste similaire en HSE (minimum 5 ans d’expérience), idéalement avec une expérience préalable en production

Savoir être et savoir-faire:

  • Leadership, gestion d’équipe, communication transverse et rédactionnelle. Capacité à prendre des décisions, esprit d’innovation, capacité à élaborer une stratégie à moyen et long terme
  • Niveau de maîtrise en gestion matricielle, résolution de problèmes, gestion du changement, gestion de projet, pensée stratégique, résolution de problèmes, recherche de résultats, capacité d’influence
  • Compétences de management transversal. Fortes capacités de coaching et d’animation pour conduire la transformation et la performance HSE
  • Méthodes d’analyse des risques, techniques d’audit, connaissance approfondie des réglementations et standards applicables (Standards HSE Groupe, ICPE, code du travail)

Formation:

  • BAC+5 ou équivalent

Langue(s) :

  • Français et Anglais

Toujoursprogresser.Découvrirl’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéoet consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur!

#LI-FRA

#LI-Hybrid

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.